Prezentul document guverneaza relatiile dintre TRANSLOGJOBS SRL- societate cu raspundere limitata, cu sediul in str Mehedinti, nr 62-64, ap 17, Cluj-Napoca, Romania, inregistrata la Reg. Com sub nr. J12/1978/2023, CUI RO48099635 si persoanele fizice si/sau juridice care acceseaza/utilizeaza pagina de internet translogjobs.ro.
Termenii:
-“noi”, “compania”, “societatea”, “portalul”, “site-ul” reprezinta TRANSLOGJOBS SRL; -“utilizator/utilizatorul”, “utilizator companie”, “utilizator candidat” reprezinta persoanele fizice si/sau juridice(sub orice forma de organizare) care acceseaza/utilizeaza platforma translogjobs.ro.
De asemenea termenii: “termeni si conditii”, “contract”, “acord”, “servicii/serviciile” sunt folositi pentru a desemna prezentul contract de utilizare.
Accesarea si utilizarea platformei, a oricarei pagini sau sectiuni a acesteia sau a oricarui serviciu furnizat de portal se poate face numai in conformitate cu prezentul document impreuna cu Politica de confidentialitate a datelor si Politica privind utilizarea cookie-urilor.
Site-ul, serviciile si continutul translogjobs.ro va sunt oferite numai cu acceptarea fara echivoc si fara nici o modificare a prezentului acord. Chiar daca nu analizati termenii si conditiile, prin continuarea navigarii/utilizarii portalului vom considera ca le-ati acceptat.
Daca nu acceptati si respectati prezentul document (inclusiv orice actualizarea a acestuia), nu folositi/nu mai folositi site-ul translogjobs.ro sau serviciile oferite de acesta.
Compania poate revizui oricind acest document, prin actualizarea paginii de “termeni si conditii”. Din aceasta cauza va recomandam sa vizitati/cititi periodic aceasta pagina deoarece informatiile continute va obliga legal.Continuarea utilizarii portalului/serviciilor oferite reprezinta acceptul pentru modificarile aduse.
Odata cu inregistrarea pe site va cerem (prin bifarea unor casute) sa fiti de acord cu politica de confidentialitate si termenii si conditiile portalului. Bifand aceste casute utilizatorul:
isi da acordul in mod express sa respecte termenii si conditiile acestui document si a serviciilor existente pe portal;
- ia la cunostinta conditiile privitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal si politicii de confidentialitate.
Platfroma translogjobs este dedicata exclusiv publicarii de locuri de munca care au legatura cu domeniile transport de marfa si logistica marfurilor.
Portalul se adreseaza persoanelor care viziteaza site-ul, persoanelor care isi cauta un loc de munca (utilizator candidat) si persoanelor juridice care ofera locuri de munca. Acestia pot sa publice un anunt de angajare (utilizator companie) si sa caute candidati corespunzatori propriilor criterii. Serviciile TRANSLOGJOBS pot fi achizitionate in mai multe variante in functie de necesitatile de angajare si promovare ale utilizatorilor companii.
2.1. Crearea contului de utilizator, responsabilitatile utilizatorilor In momentul de fata pentru a putea aplica la un loc de munca (utilizatorii candidati) sau pentru a putea posta un loc de munca(utilizatorii companii) trebuie sa-si creeze conturi de utilizator. Crearea acestora este gratuita.
Dupa crearea contului, utilizatorul trebuie sa-si completeze profilul in vederea finalizarii procesului de inrolare.
Pentru a folosii seviciile/facilitatile oferite de platforma TRANSLOGJOBS este necesar sa:
-furnizati informatii adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra;
-sa completati toate campurile obligatorii din formularele de profil;
-sa actualizati aceste informatii ori de cite ori situatia o impune astfel incat datele dvs. sa fie actualizate in max 15 zile din momentul in care s-au produs schimb
arile.
Utilizatorii candidati pot folosi platforma TRANSLOGJOBS numai daca au implinit varsta de 16 ani.
In cazul furnizarii de informații care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, Translogjobs, are dreptul să suspende sau să blocheze contul dumneavoastră și să refuze toate încercările curente sau viitoare de folosire a platformei translogjobs.
In cazul informațiilor eronate sau a incercarilor de fraudare ale utilizatorilor companii (inclusiv pentru obținerea anunțurilor gratuite sau ofertelor speciale acordate detranslogjobs în campaniile de marketing), translogjobs are dreptul, oricând pe durata relației contractuale, să retragă gratuitățile oferite sau să înceteze relația contractuală, fără nicio responsabilitate suplimentară față de utilizatorii companii aflați în culpă.
Translogjobs nu are obligația de a verifica în avans materialele publicat de către utilizatori. Translogjobs nu răspunde în niciun mod cu privire la informațiile și datele postate, difuzate sau transmise de către Utilizatorii săi. Dacă i se solicită de către un Utilizator sau dacă descoperă semne de o posibilă fraudare, translogjobs poate investiga și verifica afirmațiile și poate hotărî dacă informațiile respective trebuie îndepărtate.
In cazul utilizatorilor companii noi vom verifica corectitudinea datelor despre societatea dvs pe site-ul Ministerului de Finante, www.mfinante.ro. Acestia au obligatia de a furniza informatii reale referitoare la nume, adresa, adresa email, telefon, persoana de contact.
Utilizatorii companii trebuie sa fie active din punct de vedere fiscal, exceptie facand societatile in insolventa.
Utilizatorii companii trebuie sa indeplineasca toate conditiile legale de functionare, iar cei care au sediul in strainatate au obligatia de a transmite documente de inregistrare fiscala din tara de rezidenta la adresa de contact.
Consultantii Translogjobs vor solicita, prin sondaj, documente care sa ateste valabilitatea si veridicitatea informatiilor completate de utilizatori.
Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul Dvs, pus la dispozitie de platforma.
Sunt interzise sub orice forma, urmatoarele lucruri:
- sa publicati materiale cu drept de autor, daca nu sunteti autorul sau daca nu aveti permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
- sa publicati materiale obscene, defaimatoare, de amenintare, discriminatorii sau rauvoitoare fata de un alt utilizator, persoana fizica sau juridica sau fata de terti;
- sa postati, difuzati sau transmiteti material-imagine/text cu continut:
-pornografic, erotic sau sexual explicit, de orice fel si in orice forma;
-care promoveaza actele de pedofilie, incest sau bestialitate;
-care promoveaza ura fata de persoane, din motive legate de: rasa, origine etnica, religie, dizabilitati,
sex, varsta, statut de veteran, identitate sau orientare sexuala.
-sa publicati materiale care contin virusi, viermi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
-incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
-sa incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, "junk mail", "spam", scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop.
Este interzisa crearea de profile personale referitoare la: videochat, servicii de escorta, masaj erotic, sau altele de acest gen. Pentru promovarea unei companii sau afaceri este obligatoriu sa utilizezi profilul compania, cu respectarea tuturor termenilor si conditiilor mentionate in prezentul document.
-sa aveti conturi multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt folosite pe aceeasi tema, sa publicati mai multe pozitii de angajare in continutul unui singur anunt;
-sa promovati sau furnizati informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoana, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat, a furniza informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri "crush";
-posta, difuza sau transmite in alt mod date personale (nume, adresa, numere de telefon) sau inregistrarea acestora in rubricile care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori (descrieri, pseudonim etc.);
-sa folositi materialul obtinut prin intermediul platformei Translogjobs in scopuri concurentiale
-posta, difuza sau transmite orice alt material care contravine, in orice fel, normelor legale in vigoare.
Translogjobs SRL nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori sau nu gireaza vreo parere exprimata de catre utilizatori.
Echipa de suport va lua masura blocarii definitive, a accesului la site-ul translogjobs.ro a utilizatorilor care incalca termenii si conditiile de utilizare, pentru toate conturile detinute de acestia in cazul in care:
1. acestia publica continut pornografic/erotic(text sau fotografii) si/sau se constata furt de identitate / profil fals - blocare definitiva imediata
2. publica continut de tip spam, folosesc un limbaj neadecvat, instiga la ura/rasism/violenta – avertisment/stergere continut, urmat de blocare definitiva.
Utilizatorii sunt raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei contului.
Sunteti raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati Translogjobs SRL in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si/sau a contului dumneavoastra. De asemenea, sunteti obligat sa iesiti din contul Dvs cand doriti sa parasiti site-ul. Translogjobs nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea acestei prevederi de catre dvs.
Daca considera de cuviinta, Translogjobs, va poate bloca parola, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice material din cadrul serviciilor, pentru orice motiv sau fara motiv.
Orice incetare a accesului dumneavoastra la serviciile Translogjobs.ro, conform oricarei reguli din prezentul regulament, poate fi efectuata fara o avertizare anticipata, si luati la cunostinta si sunteti de acord ca Translogjobs SRL poate dezactiva sau sterge imediat contul dumneavoastra si toate informatiile in legatura cu acesta si/sau sa interzica orice acces ulterior la serviciile translogjobs.ro. Translogjobs SRL nu va fi raspunzatoare fata de dumneavoastra sau orice terta parte in orice mod, pentru interzicerea si/sau stergerea contului si a accesului la serviciile puse la dispozitie prin intermediul translogjobs.ro
2.2.Utilizatorii candidati
Utilizatorii candidati isi pot crea cont si utiliza platforma numai daca au implinit varsta de 16 ani.
La solicitarea Dvs, un consultant translogjobs va poate ajuta cu crearea contului si completarea profilului. Mai mult decat atat, la solicitarea Dvs expresa poate crea in locul Dvs contul de utilizator si completa profilul cu datele furnizate de Dvs. Ulterior puteti schimba parola contului pentru a va asigura confidentialitatea datelor.
CV-urile concepute pe platforma ca si parte a procesului de inrolare precum si datele Dvs de contact cuprinse in acestea pot fi facute publice utilizatorilor companii ca parte a procesului de recrutare.
Ca si utilizatori candidati aveti 3 optiuni:
1. In momentul inregistrarii in baza noastra de date CV-ul Dvs este public. Prin asta se intelege faptul ca
utilizatorii companii pot accesa informatiile din CV, fara insa a avea acces la datele de contact. Puteti cere sa trecem CV-ul Dvs ca si confidential printr-un email la contact@translogjobs.ro.In momentul in care CV-ul este confidential(max 24 de ore de la solicitare), utilizatorii companii nu vor mai putea gasi CV-ul Dvs. Veti putea totusi aplica la joburile care prezinta interes pt Dvs pe platforma.
2. Lasati CV-ul public pe platforma. In acest caz utilizatorii companii vor avea acces la datele din CV(mai
putin datele de contact si va vor putea invita (via email) sa aplicati la joburile pe care acestia le au publicate pe platforma.
3. Aveti posibilitatea de a seta profilul si implicit CV-ul Dvs ca si “looking 4 opportunities”. Aceasta
functie poate fi activata sau dezactivata de catre Dvs din profil si inseamna ca in momentul in care este activa Dvs va cautati in mod activ un nou job. Astfel, utilizatorii companie care au un job activ pe platforma pot avea acces la CV-ul si datele Dvs de contact, putand lua legatura cu Dvs chiar daca nu ati aplicat la jobul respectiv.
Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar utilizatorilor companii(prin angajatii lor), firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR. Translogjobs nu isi asuma responsabilitatea pentru utilizarea CV-urilor de catre terte parti care au avut acces la CV prin baza noastra de date.
Ca parte a procesului de recrutare, utilizatorii companii care au avut accces la CV-ul Dvs pot descarca, stoca sau transmite informatia la care au avut acces. In acest sens trebuie sa intelegeti ca utilizatorii companii sunt raspunzatori de modul in care utilizeaza datele la care au avut acces prin intermediul platformei translogjobs.
De asemenea trebuie sa fiti de acord cu faptul ca datele Dvs de contact pot fi folosite de utilizatorii companii in cadrul procesului de recrutare, inclusiv sa fiti de acord sa primiti mesaje email, sms, whatsapp, etc. necesare in cadrul acestui proces.
Unele companii, pot alege sa publice anunturi incomplete de recrutare pe platforma, pot prezenta realitati inselatoare, date incomplete, pot avea o atitudine incorecta sau agresiva fata de anumite categorii sociale.
Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati despre astfel de anunturi la contact@translogjobs.ro.
2.3 Utilizatorii companii
Translogjobs ofera companiilor accesul la platforma pe baza contului de utilizator creat, cont protejat cu parola si prin intermediul caruia pot publica locurile de munca vacante in vederea recrutarii de personal.
Anunturile de angajare sunt publicate pe platforma pentru o perioada de timp determinata, in functie de pachetul de promovare ales de utilizatorul companie. Platforma poate oferi aceste pachete cu titlu gratuit sau cu anumite reduceri in funtie de campaniile de marketing disponibile la momentul publicarii anuntului. Acestea vor fi anuntare si afisate in cadrul fiecarei campanii de marketing.
Ne rezervam dreptul de a refuza publicarea anunturtilor care contravin legii, bunelor moravuri sau care contin limbaj licentios. In acest sens, va obligati sa concepeti si publicati anunturile de recrutare corecte, complete si nediscriminatorii.
Publicarea anunturilor de angajare se face pe baza platii unor pachete de promovare sau al unui abonament. Acestea sunt denumite dupa cum urmeaza: Standard, Plus, Premium si Premium Partners. Preturile si facilitatile de promovare oferite de fiecare sunt afisate pe platforma la sectiunea specifica acestora. Odata cu achizitia unuia dintre pachete se emite o factura proforma la cursul euro din data facturii proforme. Plata acesteia se face pe site cu cardul, anuntul devenind vizibil numai dupa plata facturii proforme si verificarea anuntului (max 24 de ore de la data platii). Valabilitatea anunturilor incepe de la data publicarii lor pe platforma.
In vederea publicarii anunturilor de angajare va obligati sa respectati urmatoarele reguli:
- anunturile trebuie sa fie complete si sa contina toate cerintele si beneficiile oferite;
- un anunt corespunde unei singure pozitii (functie disponibila), dar puteti face referire la mai multe posturi daca sunteti in cautarea mai multor personae pentru acelasi post.
- in cadrul anunturilor sau in procesul de recrutare, nu puteti transmite mesaje publicitare, comerciale sau de tip spam.
- nu publicati anunturi care contin texte ilegale, amenintari, cuvinte indecente sau discriminatorii sau incalca drepturi ale utilizatorilor.
ranslogjobs va autorizeaza sa vizualizati si sa faceti download la o copie a CV-ului unui utilizator candidat care a aplicat la un loc de munca oferit de Dvs sau are setat profilul “looking 4 opportunities”. Utilizatorul companie prin angajatii care au acces la cont este direct raspunzator de prelucrarea datelor cu caracter personal care ajung la el in cadrul procesului de recrutare si va depune toate eforturile necesare pentru protectia acestora.
Nu aveti dreptul de a expune public, publica, distribui, comercializa un material descarcat de pe platforma fara acordul proprietarului acestuia.
3. Responsabilitatile Translogjobs, limitarea responsabilitatilor.
Datorita faptului ca identificarea utilizatorilor pe internet este dificila, Translogjobs nu poate confirma faptul ca fiecare utilizator este ceea ce pretinde. Translogjobs este o platforma user to user si datorita acetui fapt nu ne putem implica in relatiile dintre acestia. In eventualitatea unei dispute Translogjobs SRL (prin angajatii sau administratorul sau) este absolvita de orice raspundere sau despagubire, de orice fel si de orice natura.
Translogjobs nu este responsabila de exactitatea datelor, corectitudinea informatiilor sau unele greseli de scriere aparute sau publicate de catre utilizatori.
Sunteti de accord in mod expres ca Translogjobs SRL nu este raspunzatoare pentru rezultatele obtinute de Dvs din utilizarea platformei si de asemenea cu urmatoarele afirmatii:
- Translogjobs SRL nu va fi respunzatoare pentru nici o paguba directa sau indirecta rezultata din
utilizarea sau imposibilitatea utilizarii serviciilor oferite de platforma, acces neautorizat sau deteriorarea datelor sau transmisiilor Dvs, orice alta problema legata de utilizarea platformei.
- Utilizarea serviciilor oferite de platforma este pe propria raspundere si pe baza principiului “asa cum
sunt disponibile”. Acestea nu pot fi la timp, fara erori, neintrerupte sau sigure.
- Orice eroare aparuta si semnalata va fi corectata in cel mai scurt timp posibil.
- Translogjobs nu isi asuma responsabilitatea pentru datele publicate de utilizatorii platformei.
Depunem eforturi sustinute si continue pentru a asigura functionarea la capacitate a tuturor facilitatilor oferite de platforma. Cu toate acestea, pot aparea situatii in care aceasta nu va putea fi 100% functionala. Va rugam sa ne informati in cel mai scurt timp pt orice problema intimpinati si va asiguram de tot concursul pentru rezolvarea acesteia.
Politica de anulare, returnare a sumelor incasate.
O comanda este considerata ferma in momentul in care beneficiarul (utilizatorul companie) o transmite prestatorului pe site-ul acestuia prin alegerea unuia dintre pachetele de servicii disponibile. In acest moment o factura proforma este emisa. Comanda devine efectiva si isi produce efectele dupa plata facturii proforme.
O comanda plasată de un utilizator companie poate fi anulata in termen de MAXIM 48 ore de la plasarea acesteia, daca serviciile achizitionate nu au fost utilizate. In cazul in care anunturile au fost postate, un utilizator candidat a vizualizat si/sau aplicat la locul de munca respectiv, si/sau CV-uri au fost vizualizate, anularea a comenzii aferente nu se poate realiza. De asemenea, in cazul in care comanda vizeaza activarea unui abonament, prevederile mai sus mentionate nu sunt aplicabile, daca un loc de munca a fost deja publicat pe platforma. Pentru detalii contacteaza-ne la: contact@translogjobs.ro
Returnarea sumelor platite este disponibila numai daca serviciile nu au fost utilizateasa cum este descris mai sus.
5 Dispozitii finale
Daca o prevedere din "Termeni si conditii" este considerata invalida de catre forurile legale competente,invaliditatea unei asemenea prevederi nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi din "Termeni si conditii", acestea ramanand in vigoare. Acesti "Termeni si conditii" constituie in intregime un acord incheiat intre dumneavoastra si Translogjobs SRL in privinta utilizarii site-ului translogjobs.ro.
Aceste conditii pot fi modificate de noi la anumite intervale, fara o anuntare sau o acceptare prealabila a utilizatorilor. Puteti citi cea mai recenta versiune a acestor conditii oricand, accesand aceasta pagina.
Prezentul acord constituie unica conventie dintre dumneavoastra si Translogjobs SRL si reglementeaza folosirea de catre dumneavoastra a serviciilor site-ului translogjobs.ro, impunandu-se in fata oricarui acord precedent dintre dumneavoastra si Translogjobs SRL sau site-ul sau (inclusiv dar nu limitat la o versiune precedenta a Regulamentului).